基本介绍
姓名：祁凡骅
曾用名：祁光华
性别：男
聘任岗位：中国人民大学行政管理学系副主任、教授
学术兼职：多家企业、政府部门管理顾问，乔治·华盛顿大学访问学者
主要研究方向：领导学；人力资源管理；公共政策。
教育背景
1999年至2002年，中国人民大学行政管理学系管理学博士；
1989年至1993年，中国人民大学劳动人事学院法学硕士；
1985年至1989年，河南大学政治系法学硕士。
科研情况
学术成果
一、专著、译著、教材
《公共部门人力资源管理》，译著，北京大学出版社，2008年10月；
《平衡—构筑和谐领导力》，人民出版社，2007年5月；
《人员培训与开发》，中央党校出版社，2005年11月；
《证券监管的行政学分析》，中国大地出版社，2004年5月；
《公共部门人力资源开发与管理》，中国人民大学出版社，2004年3月；
《劳动与人力资源管理总揽》，中国人民大学出版社，1999年5月；
《公共部门人力资源管理》，中国人民大学出版社，1999年3月；
《政府上网与公务员上网》，中国社会科学出版社，1999年2月。
二、代表论文
“多变环境下的领导模式选择”，光明日报理论版，2009年4月18日；
“借鉴西方经验，完善政府定价行为”，新华文摘，2008年2期；
“北京市”阳光工资“实施效果的调查与分析”，国家行政学院学报，2006年5期；
“现代行政改革中的责任道德观”，教学与研究，2005年，第10期；
“我国公共部门绩效管理问题分析”，中国行政管理，2005年，第8期；
“我国公务员法的创新及思考”，国家行政学院学报，2005年，第4期；
科研课题
“公务员能力建设研究”国家社科基金青年项目
北京市重点学科“行政管理学”为北京市服务配套项目
“985”公共政策案例库子项目
行政管理核心课程创新工程
华风集团管理体制与绩效评价项目
中山市军分区防空应急管理项目
最后编辑：2022年06月20日
