1994.9~1998.7 对外经济贸易大学金融学院 经济学学士

1999.9~2002.5 湖南大学金融学院 经济学硕士

2003.9~2006.7 首都经济贸易大学 经济学博士

《组织的管理沟通》（独著，中国发展出版社，2007年）；

《员工职业生涯规划》（独著，机械工业出版社，2008年）；

《价值观管理》（合著，第二作者，企业管理出版社，2008年）

《和谐企业理论初探》：独立完成，《中国人力资源开发》，2008.3

《企业价值观管理研究综述》：独立完成，《经济管理·新管理》，2007.22

《浅议非正式组织与非正式沟通》：独立完成，《中国人力资源开发》，2007.2

《领导力的双要素与沟通》：第二作者，《经济管理·新管理》，2006.10

《管理沟通理论的历史演变与发展》：独立完成，《首都经济贸易大学学报》，2005.5

《从惠普文化看有效沟通》：独立完成，《经济与管理研究》，2005.11

《成长型民营企业文化构建与终端道德》：独立完成，《人口与经济》2005特刊

主持2009年度校级科研项目《北京市低保边缘群体就业行为研究》

2007年10月，获首都经济贸易大学“学评教”优秀教学效果奖；

2008年1月，获首都经济贸易大学工商管理学院“优秀教师”奖