黄立军 - 简介
| 黄立军 |
先后为本科生讲授管理学原理、企业战略管理、人力资源管理、组织行为学等课程；为研究生讲授企业管理理论、企业战略管理研究、人力资源管理研究、企业知识管理。主要研究方向为企业战略管理、企业人力资源管理、企业知识管理、企业风险管理、企业文化。教学效果显著,曾获得校级十佳优秀教师奖。曾兼任多家企业的高级顾问,多次主持企业诊断、营销策划、管理人员培训、公司上市辅导等业务活动。至今已发表学术论文60余篇,出版学术著作5部,参编著作5部,参加国家级科研课题2个,主持省部级科研课题4个,主持校级科研课题5个。目前正在主持中小企业文化建设、中小企业人力资源管理等项课题的研究工作。
(2)主持福建省委宣传部邓小平理论基地项目“福建省扶持中小企业发展的政府政策研究”；
(3)参与欧盟研究项目（ESC项目）“欧盟区域经济一体化进程中的企业冲突与协作”；
(4)主持校级重点科研项目“中小企业人力资源管理研究”。
黄立军 - 近年来主持或参与完成的科研项目
(1)主持福建省社会科学研究“十五” 规划研究项目“福建中小企业国际经营的风险防范与预警研究”；(2)主持福建省委宣传部邓小平理论基地项目“福建省扶持中小企业发展的政府政策研究”；
(3)参与欧盟研究项目（ESC项目）“欧盟区域经济一体化进程中的企业冲突与协作”；
(4)主持校级重点科研项目“中小企业人力资源管理研究”。
黄立军 - 著作
(1) 企业人力资源管理的风险研究 ，南方经济，2004,12.25-27；
(2) 广东民营企业“增长之痛”的原因与对策 ，经济前沿，2005.4；
(3) 发挥社会中介机构的作用促进我省中小企业的发展，《广东民营经济发展蓝皮书》P329-331，广东经济出版社，2005年12月；
(4) 关于提升广东民营企业国际竞争力的思考，《广东民营经济发展蓝皮书》P344-350，广东经济出版社，2005年12月；
(5) 从薪酬系统透视企业文化，人力资源，2007.2；
(6) 怎样招聘和培养有发展潜质的管理人员，当代经济，2007.5；
(7)英国高管薪酬的计量经济模型 ，当代经济，2007.8；
(8) 企业员工知识共享的博弈分析，当代经济，2007.11；
(9)《欧盟企业文化》，经济管理出版社，2006年12月；
(10)《中小企业人力资源管理实务》，广东经济出版社，2007年12月。
(2) 广东民营企业“增长之痛”的原因与对策 ，经济前沿，2005.4；
(3) 发挥社会中介机构的作用促进我省中小企业的发展，《广东民营经济发展蓝皮书》P329-331，广东经济出版社，2005年12月；
(4) 关于提升广东民营企业国际竞争力的思考，《广东民营经济发展蓝皮书》P344-350，广东经济出版社，2005年12月；
(5) 从薪酬系统透视企业文化，人力资源，2007.2；
(6) 怎样招聘和培养有发展潜质的管理人员，当代经济，2007.5；
(7)英国高管薪酬的计量经济模型 ，当代经济，2007.8；
(8) 企业员工知识共享的博弈分析，当代经济，2007.11；
(9)《欧盟企业文化》，经济管理出版社，2006年12月；
(10)《中小企业人力资源管理实务》，广东经济出版社，2007年12月。
最后编辑：2022年03月10日
